A. Umowa (dwa możliwe warianty do wyboru)

1. Umowa o pracę
   • Pierwsze 3 miesiące – umowa na okres próbny
   • Po 3 miesiącach – umowa na czas nieokreślony.
2. B2B czyli jednoosobowa działalność gospodarcza
   • Pomagamy w otwarciu działalności i pokrywamy koszty obsługi księgowej

B. Wymagania

• wykształcenie o profilu elektrycznym,
• doświadczenie zawodowe w zawodzie elektryka,
• znajomość aparatury używanej w układach automatyki,
• bardzo dobra umiejętność czytania dokumentacji elektrycznej,
• dyspozycyjność do wyjazdów służbowych (głownie Niemcy),
• doświadczenie w kierowaniu zespołem osób lub odpowiednie predyspozycje,
• znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego!!!,
• niekaralność,
• dobra organizacja pracy, dokładność, samodzielność,
• dbałość o jakość wykonania pracy oraz powierzone mienie,
• prawo jazdy kat. B

C. Zakres obowiązków

• kierowanie grupą elektryków,
• nadzór nad pracami elektryczno-montażowymi (montaż szaf elektrycznych, tras
  kablowych, układów automatyki przemysłowej) u klienta na terenie Niemiec,

D. Warunki pracy

1. Praca w Niemczech
   • Wyjazdy w trybie 3/1 (3 tygodnie praca w DE i 1 tydzień wolnego ) * Możliwe również inne tryby pracy (do uzgodnienia) *
2. Prace 10-12 godzin dziennie od PN do SO (niedziela wolna)
3. Możliwość płacy:
   • Wg stawek na godzinę
   • Wg miesięcznej wypłaty
4. Ubezpieczenie podróżne
5. Wszelkie konieczne narzędzia pracy